做一名忠于企業(yè)的皓月人
發(fā)布日期：2021-08-12 10:36:19 在一項(xiàng)對優(yōu)秀企業(yè)老板的調(diào)查中,當(dāng)被問道“你認(rèn)為員工最重要的品格是什么”時，老板們幾乎無一例外的選擇“忠誠”。所以，比爾蓋茨指出：忠誠是員工一切美德之首。
正如皓月人的作風(fēng)：細(xì)致、認(rèn)真、勤奮、忠誠。
普京的故事告訴你，忠誠有多重要！自己的恩師索布恰克跟現(xiàn)任總統(tǒng)葉利欽竟然是政壇上的夙敵。不幸遭到了報復(fù)，直至受到軟禁。普京為了救自己的恩師，不惜犯下叛國罪，將恩師送往巴黎，第二天普京將事實(shí)的情況報告給了現(xiàn)任總統(tǒng)葉利欽，他的做法不但沒遭到總統(tǒng)的處罰，也正是他的這種忠誠和敢作敢為的人格魅力，深深地打動了俄羅斯民眾和葉利欽。
“忠誠”是世界上幾乎全部的企業(yè)都強(qiáng)調(diào)的核心價值觀，因?yàn)闆]有忠誠就沒有企業(yè)的戰(zhàn)斗力。不僅企業(yè)在強(qiáng)調(diào)，大到一個國家的核心價值觀：使命、忠誠、紀(jì)律、犧牲。
一、什么是“忠誠”？
忠誠既是人的外在表現(xiàn)，也是內(nèi)心要求。外在表現(xiàn)是忠，內(nèi)心要求是誠。盡心于人謂忠，不欺于己謂誠。忠，是對企業(yè)利益的真心呵護(hù)；誠，是在維護(hù)企業(yè)利益上的言行一致。
二、我們對企業(yè)的忠誠度有多高呢？
忠誠度，是考量員工素質(zhì)的尺子。企業(yè)興衰成敗，與員工的忠誠度緊密相聯(lián)。在緊張地完成一項(xiàng)工作任務(wù)后，我們會不會再回過頭來仔細(xì)地考證每一個細(xì)節(jié)？在節(jié)假日需要值班時，我們是否會主動請纓，來為企業(yè)的平安祥和出一分力？在企業(yè)遇到暫時困難時，我們是否會留下來與企業(yè)同甘共苦，為困難的解決不惜流血流汗？在發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場水龍頭沒關(guān)、走廊燈未熄時，我們是否會主動地走上前去，關(guān)水關(guān)燈？在搶趕工期的日子里，我們是否能夠?yàn)榱似髽I(yè)的利益連續(xù)作戰(zhàn)，不辭辛苦？
類似或大或小的事情的態(tài)度，無不折射出員工對企業(yè)的忠誠度。企業(yè)發(fā)展壯大，除了要有一個運(yùn)籌帷幄，一心把企業(yè)引領(lǐng)到快速健康發(fā)展軌道上的決策層外，還要有許許多多心系企業(yè)、愛崗奉獻(xiàn)的忠誠員工，忠于職守、愛企如家。共同的忠誠，能使人心往一處想，勁往一處使；共同的忠誠，能使人不生貪欲之心，廉潔奉公；共同的忠誠，能使人互相關(guān)愛，溫暖每一個員工的心。
三、那么，怎么做才是忠誠于企業(yè)呢？
首先，要切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，這是對企業(yè)忠誠的核心內(nèi)容。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、樹立社會形象、培養(yǎng)人才中竭盡自己的智慧和力量。
其次，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)的合法利益。在企業(yè)利益即將遭受損害時，自己要勇于挺身而出，要把心思用在企業(yè)建設(shè)上，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
最后，要將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。企業(yè)是個人發(fā)展的平臺，要勤學(xué)苦練，把自己的業(yè)務(wù)做深、做精，并力爭達(dá)到一專多能，成為企業(yè)建設(shè)的棟梁之材。尤其是在企業(yè)遇到危難的時候，要能夠與企業(yè)患難與共、同舟共濟(jì)。在企業(yè)需要的時候，能夠舍小家顧大家、不計(jì)得失、樂于奉獻(xiàn)。企業(yè)擁有了忠誠的員工，才能興旺發(fā)達(dá)；企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，員工才能生活得舒心暢意。
祝愿我們的皓月集團(tuán)：“鵬程萬里，再創(chuàng)輝煌”。
